パソコン教室採用情報
インストラクターインタビュー
CASE 18
産前産後の手当や給付金
社員 インストラクター歴3年
こん 先生
産前・産後も出産手当金や育児休業給付金も支給
1日のスケジュールが子ども中心の生活でしたので、それを仕事、保育園の両立をしながらこれまで通り働けるかどうか非常に不安でした。また復帰しても子供の風邪等で保育園からの呼び出しがあれば、他のインストラクターに迷惑をおかけしてしまうため、そこも懸念していました。 ですが復帰してみると、どの先生も快く受け入れてくださり、保育園からの呼び出しも先輩ママさんのおかげで状況をすぐ理解してくださり、他の会社よりは遥かに早退しやすい環境ではないかと思います。
子どもを預けながらこんなに楽しく働けることは本当に恵まれている
そんな中、育児と仕事の両立をバランスよくさせていただいております。産前・産後も出産手当金や育児休業給付金も支給されるため、金銭的にも非常に助かりました。またお休みの間は社会保険料が免除になりますが、それもすべて会社の経理担当の方からの提案で、私にとってメリットになることばかりで、一人ではわからなかった制度もたくさんあったので、本当にありがたかったです。 仕事と育児の両立がなかなか厳しいご時世の中、子どもを預けながらこんなに楽しく働けることは本当に恵まれていると思いますし、パートでもこんなことまでしてくれたことに本当に感謝しています。
